Autodesarrollo del Liderazgo
Autoconocimiento:
Las claves de la relación entre la conciencia emocional y el desempeño laboral
OPTIMIZAR EL RENDIMIENTO
Pasar de la intención a la acción mediantes hábitos emocionales.
AUMENTAR LA RESILIENCIA
Aprender a gestionar el stress y superar más rápido los fracasos y desafíos.
MEJORAR LA GESTIÓN SOCIAL
Comprender las relaciones, comunicar las emociones y liderar con mayor empatía
ALCANZAR EL PROPÓSITO
Clarificar el própósito en la vida y lograr que lo que se hace coincida con lo que se es.
Características de la entrega del servicio
El servicio de AUTO-DESARROLLO DEL LIDERAZGO es personalizado, adaptado a las necesidades de cada PERSONA y se entrega de la siguiente forma:
.webp)
1. Entrevista inicial informativa, conocimiento mutuo, definición del plan de trabajo y de ajuste de expectativas recíprocas.
2. Realización de tests de personalidad, valores, áreas de interés profesional y otras que facilitan la identificación de fortalezas y debilidades.
3. Análisis de los resultados de los tests, profundización de temas emergentes e introducción a las áreas de interés.
4. Identificación y análisis de ventajas y desventajas de las opciones de planes de carreras.
5. Definición de las fortalezas y áreas de oportunidad de mejora y elaboración de un plan de desarrollo, la visión de futuro y proyecto de vida.
Agenda de evento gratuito