Dimesiones a considerar en el mentoring de carrera e inserción laboral
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ANALISIS VOCACIONAL
Descubrir las vocaciones y sus tendencias: aquello que aman hacer y los acompaña toda su vida.
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PERSONALIDAD
Descubrir qué rasgos de personalidad son “impulsores” y “anclas” y cómo afectan en el propio desempeño personal y educativo.
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PROYECTO DE VIDA
Aprender a planificar los objetivos, las estrategias y cómo prepararse para alcanzar los sueños de la vida.
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FORTALEZAS Y DEBILIDADES
Tomar conciencia de las fortalezas y debilidades, y sumar herramientas que le permita sacar provecho al potencial.
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ANALISIS DE LAS CARRERAS
Conocer carreras y profesiones que se adaptan mejor al conjunto del ser integral para tomar buenas decisiones.
AYUDAS AL PROCESO
Conocer herramientas para superar cualquier debilidad identificada (Déficit atencional, manejo de emociones, etc.)
ENTREGA DEL SERVICIO
El servicio de mentoring de carrera e inserción laboral es personalizado, adaptado a las necesidades de cada joven en particular y se entrega de la siguiente forma:
1. Entrevista inicial informativa, conocimiento mutuo, definición del plan de trabajo y de ajuste de expectativas recíprocas.
2. Realización de tests de personalidad, valores, áreas de interés profesional y orientación vocacional.
3. Análisis de los resultados de los tests, profundización de temas emergentes e introducción a las áreas de interés.
4. Identificación y análisis de ventajas y desventajas de las carreras y universidades nacionales y extranjeras que dictan las carreras de interés.
5. Definición de las fortalezas y áreas de oportunidad de mejora y elaboración de la visión de futuro y proyecto de vida.
Se acuerdan 4 encuentros virtuales con la realización de tareas, realización de tests e investigación de campo sobre temas de interés entre encuentro y encuentro.