Liderarse a sí mismo conlleva a conocerse a sí mismo, definir propósito y visión de futuro, elaborar un plan de desarrollo, lograr resultados e impactar en la calidad del liderazgo
Carlos Sicurello - Experto en desarrollo
Contribuyo al crecimiento y desarrollo de las personas en todas las etapas de la vida laboral desde los jóvenes en búsqueda del primer empleo, los mandos medios, los gerentes junior y senior, la alta dirección y los empresarios.
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¿Qué es?
Los líderes nunca dejan de conocerse así mismo, aprender y crecer. A medida que avanzan en su carrera y se expanden sus responsabilidades, puede volverse más difícil que encuentren el tiempo y el apoyo que necesitan para convertirse en mejores líderes. Para dar respuesta a este desafío, Carlos Sicurello ha diseñado el Programa de Mentoring para el Desarrollo centrado en la persona, el líder y la empresa.

¿Para quién?
El Programa de Mentoring para el Desarrollo de Carlos Sicurello proporciona orientación, retroalimentación y motivación; extiende el alcance laboral y personal tornándose una experiencia enriquecedora de gran impacto para la vida y carrera. Adaptado para jóvenes profesionales, gerentes operativos, gerentes senior, directivos y empresarios.
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¿Para qué?
El Programa de Mentoring para el Desarrollo, acelera el crecimiento, y las transiciones y está estructurado para alinearse con las necesidades de cada persona y de la empresa. A través del mentoring se maximiza el el impacto del aprendizaje y se incrementa el potencial del liderazgo en un entorno seguro, confidencial y de apoyo.